北京大学计算机专业最早可以追溯到上世纪50年代数学力学系计算数学专业和物理系的无线电物理、电子物理和半导体物理专业。1978年正式成立计算机科学技术系，包括计算机软件和微电子两个专业。2002年成立信息科学技术学院之后，在原计算机科学技术系的基础上建立了计算机科学技术系和微纳电子学系。2021年成立计算机学院（https://cs.pku.edu.cn/）。

计算机学院现有教职员工120人，其中教学科研人员113人，包括教授/研究员54人、副教授/副研究员53人、讲师/助理研究员6人。杰出人才包括，院士/双聘院士6人，欧洲科学院院士3人，讲席教授4人，国家重点研发计划（含973）首席科学家4人，“长江学者奖励计划”特聘教授6人，“长江学者奖励计划”青年学者3人，“国家杰出青年科学基金”获得者12人，“国家优秀青年科学基金”获得者5人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”入选者8人。此外，还聘请了多位国际学术专家作为兼职教授指导学生的实际科研。2021年度依托北京大学计算机学院申请  “国家优秀青年科学基金项目（海外）”的入选者共8人。

计算机学院设有计算机科学与技术和软件工程两个国家双一流建设重点学科；下设4个本科生专业：计算机科学与技术（包含科学方向、技术方向和图灵班）、软件工程、数据科学与大数据技术、信息与计算科学（强基计划）；3个研究生专业：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术（对应3个二级学科）。同时，计算机学院还包含有“视频与视觉技术国家工程研究中心”国家级实验室，以及多个教育部重点实验室。  

      北京大学计算机学院涵盖了国内计算机专业最全面的研究方向。在计算机理论、系统软件与软件工程、知识工程、程序设计语言、信息安全、计算机图形学、人机交互与虚拟现实、数据库与信息系统、计算机网络、计算语言学、计算机体系结构、数字音视频编解码与多媒体通信、人工智能等多方面开展了广泛研究，在多个研究方向上处于全球领先地位。

      计算机学院同国内外多所大学、研究机构建立密切的学术联系和学生交换项目，如美国麻省理工学院（MIT）、卡耐基梅隆大学（CMU）、康奈尔大学（Cornell）、加州大学洛杉矶分校（UCLA），英国爱丁堡大学，日本东京大学，新加坡国立大学等；与产业界多家著名企业具有合作伙伴关系，如华为、腾讯、百度、阿里、微软、IBM等等。计算机学院借助享誉国内国际的声望，积极为学生提供海外交流、知名企业实习以及各种赛事参与的机会，帮助学生拓宽视野。

 

 

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目

 

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2022 年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

 

 

一、项目定位

 

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

 

二、资助模式

1.      资助强度：100-300 万元。

2.      资助期限：3 年。

 

三、依托单位

已在自然科学基金委注册的依托单位访问系统并填写相应信息后，可以直接申请优秀青年科学基金项目（海外）。尚未在自然科学基金委注册的单位应当在系统中先提出登记申请，经审核批准后，可以申请优秀青年科学基金项目（海外）。系统将于 2022 年 2 月 15 日以后开放。

 

 

四、申请人条件

1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在 1982 年 1 月 1 日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在 2022 年 4 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2021 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于 3 年。

 

2.限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

 

 

五、福利待遇

近年来，北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

 

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，学校提供的薪酬待遇包括但不限于：

 

1、具有国际竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

       ● 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；

       ● 人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；

       ● 院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；

       ● 科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

2、提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后 和专职研究人员的学术团队；

3、提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；

4、提供北京大学附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；

5、提供北京大学附属医院高水准的优质医疗服务保障。

 

六、申报时间

系统开放时间：2022年2月15日

系统关闭时间：2022年4月15日

 

七、联系我们

如您有意依托北京大学计算机学院申报该项目，请将简历发送至sunxkpku.edu.cn（孙老师），邮件主题请标注为“优青（海外）等人才项目申报”。简历应包含个人基本信息，联系方式，教育和工作经历，主要学术成果(论文、项目、获奖情况等)。我们将尽快与您联系，为您提供相应的政策咨询服务和项目申请协助。简历报送截止日期：2022年3月10日（北京时间）。

 

*详情请参阅《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，链接如下：

https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info83268.htm